人力资源管理

　　人力资源管理专业培养在管理、经济、法律等方面具有较宽知识面，具有较强的外文语言与文字表达能力和较强的人际沟通、组织协调能力，了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果，掌握现代人力资源管理基本理论与方法，熟练运用计算机技术和外语，能够实施现代人力资源管理运作的管理专业人才。

　　专业课

　　商务会计；商法；商务沟通技巧；客户服务文化构建；经济学导论；微观与宏观经济学；员工申诉管理；信息技术：应用软件Ⅰ；人力资源管理导论；人力和组织管理；市场学导论；软件包应用；商务行为技巧；商务契约关系；商务文化与策略；人力资源管理实践；世界经济；商务信息与通讯技术；财政预算；商务统计学；员工培训与开发。